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以ai激活企业用工景象 360 ai员工[红衣]正式上岗

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近日,360宣布其第一位AI员工 红衣 正式入职AI事业部。 红衣 由360安危大模型支持,是企业安危运营工作中的安危分析搭子、安危处置教授、应急响应教授、安危知识咨询顾问、安危运营助手等,凭借7*24小时在岗的工作效率和能力,一人扛起360 AI事业部大旗。

以AI激活企业用工模式 360 AI员工[红衣]正式上岗

在当前多变的外部威胁和复杂的企业环境中,安危运营工作主要依赖拥有强大知识储备和丰富工作经验的顶级安危教授。但多数企业往往长期缺乏高级安危人才,普通运营人员面对各自为战的安危产品、疲于应对的海量告警,运营效率整体低下。

为了解决安危人员能力、时间和工具受限等问题, 红衣 正式被编入360 AI事业部,在安危大模型能力加持下,充分发挥360在数字安危和人工智能领域积累的双重优势,以一当十、身兼数职,有效缓解安危运营团队工作压力。

化身数据分析教授,提升 看见 能力

安危运营数据分析工作往往面对着大量安危数据,需要专业的分析人员结合多个数据源、攻击行为进行(Carry Out)综合研判,费时费力却难以达成实时监测和预警,误报和漏报会直接导致安危事件发生,属于工作量大且准确性要求高的典型场景。

以AI激活企业用工模式 360 AI员工[红衣]正式上岗

红衣 上岗后,其自然(Nature)语言处理能力可以帮助解析日志和安危事件数据,清晰呈现攻击背景、攻击过程、影响资产等信息,达到高级安危教授水平;同时,通过训练模型预测潜在威胁,辅助研判,降低一线分析师专业门槛。将分析师从数以万计的告警风暴中解放出来,平均响应时间提效100%,安危告警分析准确度达到85%以上,工作量相当于年薪百万的数据分析教授。

化身应急响应助手,提升 处置 能力

运营中的处置工作需要分秒必争来止损,信息收集、分析与协调工作繁重,对于不同事件和不同设备需要针对性的做出响应。事件发生后,选择处置方案、下发处置动作、汇报处置结论,属于时效性高且要求实战经验的典型场景。

红衣 在事件响应流程中可以提供最优处置方案,涵盖排查思路、溯源方向、数据查询命令、影响面分析、处置建议等内容,以辅助安危运营人员决策,同时,协助收集处置后的指标以供汇报。

以AI激活企业用工模式 360 AI员工[红衣]正式上岗

此外, 红衣 还可以通过自然(Nature)语言生成应急预案,大大降低剧本编排技术门槛和开发周期,对于安危运营整体提效达成300%的效率跃升,相当于年薪百万的安危运营教授。

化身安危咨询顾问,提高 知识 能力

安危咨询贯穿运营工作始终,往往依靠大量的经验沉淀和归纳整理,更需要持续更新知识以应对不断变化的安危环境。同时,在提供定制化建议时也要深入理解业务需求,属于数据繁多且依靠经验积累的典型场景。经常造成 不用的时感觉遍地都是值得总结的内容,想用的时候怎么都想不起来到底在哪里 的困扰。

红衣 加入后,可以持续提供最新的安危法规、最佳实践和行业动态,系统性地将各类知识文档、知识系统、安危数据等相关内容进行(Carry Out)归档,凝练形成知识,协助生成提案,确保内容全面准确。

以AI激活企业用工模式 360 AI员工[红衣]正式上岗

红衣 和安危运营人员配合,达成大模型总结知识、知识赋能人员、人员创造新知识、新知识持续训练大模型的闭环,承担了年薪百万的安危咨询顾问工作。

7*24小时不知疲倦,为千行百业提质增效

在360安危大数据、实战攻防经验、知识图谱等基因加持下, 红衣 大模型的类脑架构,能够在数据分析、场景编排、联动处置等安危专业场景中跑赢GPT4。真正做到为数字安危体系提质增效。

将来, 红衣 将持续做好360数字安危运营中心各项运营工作,在告警检测、态势监测、分析研判、自动化处置、威胁狩猎、剧本编排、分析报表及运营报告生成等环节持续提升 看见 、 处置 和 知识 能力。在数据分析教授、应急响应助手和安危咨询顾问等岗位向高级安危教授进阶,持续提升效率、减少错误,为安危教授们提供及时、准确的信息支持,做好智能辅助工作。

同时, 红衣 将深入360安危云公有云和私有化两大场景,帮助广大用户提质增效,完成生产力组织形式新变革。在公有云场景下, 红衣 以数字教授身份服务千行百业,与安危人员展开深度合作,提高企业运营效果和效率,真正做到用AI赋能安危云,达成安危运营智能化!在私有化场景下, 红衣 将延续360数字安危运营中心实践,全面承担网信、行政部门、央企、运营商等头部客户安危运营工作,以一当十,充分解放现有劳动力,真正帮助企业安危 提质增效减负 !

除了走进千行百业辅助安危运营工作, 红衣 将发挥超能力,坚持 可靠、可信、向善、可控 四原则,时刻以大模型安危能力体系框架(AISF框架)自查自纠,以模治模,保障网站与数据安危、生成内容安危、解决恶意使用、模型失控等问题,做最安危的优秀员工!

以AI激活企业用工模式 360 AI员工[红衣]正式上岗

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